AXCEL Partners cubre para sus clientes todas las funciones de RRHH.

Ya sea para sustituir a un directivo en caso de urgencia, o para apoyar el crecimiento de su empresa, para implementar una política de desarrollo de talentos, para mejorar el rendimiento de un departamento de nóminas, para armonizar la compensación durante una adquisición/integración, para llevar a cabo un plan de reducción de plantilla, para adaptar sus estructuras a la contracción de actividades, para gestionar las relaciones laborales, para hacerlas evolucionar en interés de la empresa y de sus empleados, o para gestionar un proyecto (CSP, HRIS, etc.).

AXCEL Partners ofrece la flexibilidad y la adaptabilidad de su grupo de candidatos, así como su experiencia en la gestión de proyectos y el seguimiento de las misiones para garantizar los resultados esperados.

La reserva de talento de AXCEL Partners se ha creado en muchos países en torno a los mejores directivos que han ocupado puestos clave como director de RRHH del grupo y de la empresa, director de RRHH de la división o de la unidad de negocio, director de relaciones con los empleados, director de RRHH de la planta, director de proyectos de RRHH, director de nóminas y de IS.