Risorse Umane

expert en management de transition

Leadership

Impegno

Creatività

[ Metodi provati ]

Il nostro approccio

AXCEL Partners copre per i suoi clienti tutte le funzioni HR.

Sia che abbiate bisogno di sostituire un manager in caso di emergenza, o di sostenere la crescita della vostra azienda, di implementare una politica di sviluppo dei talenti, di migliorare le prestazioni di un dipartimento Payroll, di armonizzare la compensazione durante un’acquisizione/integrazione, di condurre un piano di riduzione della forza lavoro, di adattare le sue strutture alla contrazione delle attività, di gestire le relazioni di lavoro, di farle evolvere nell’interesse dell’azienda e dei suoi dipendenti, o di gestire un progetto (CSP, HRIS, ecc).

AXCEL Partners offre la flessibilità e l’adattabilità del suo pool di candidati e la sua esperienza nella gestione dei progetti e nel follow-up delle missioni per garantire i risultati attesi.

Il pool di talenti di AXCEL Partners è stato costruito in molti paesi intorno ai migliori manager che hanno ricoperto posizioni chiave come Group e Company HR Director, Division o BU HR Director, Employee Relations Director, Plant HR Director, HR Project Director, Payroll e IS Director.

[ Scoprire ]

Le nostre conquiste

La filiale francese di questo gruppo internazionale americano il gruppo ha tardato ad attuare la politica delle risorse umane del gruppo. Implementazione di un direttore HR bi-culturale: Assunzione dell'implementazione dell'HRIS - Revisione delle priorità - Piano d'azione di 4 mesi convalidato e implementato.

Dipartimento delle risorse umane
Sistemi idraulici - Francia

Ripristino del dialogo sociale - Negoziazione di accordi - Coaching del team di gestione e del middle management.

Sito industriale HRD
Beni per attrezzature - Francia

Ritardo nell'attuazione della politica delle risorse umane del gruppo di questo produttore europeo di prodotti per la casa. Il nostro manager ad interim ha rinnovato il dialogo sociale mentre lavorava al nuovo progetto HR IS. Risultato: 6 mesi dopo la ripresa di un grande progetto d'investimento.

Aggiornamento di un HRD
Francia
[ nuove sfide ]

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