Human Resources

expert en management de transition

Führung

Engagement

Kreativität

[ Bewährte Methoden ]

Unser Ansatz

AXCEL Partners deckt für seine Kunden alle HR-Funktionen ab.

Ob Sie einen Manager in einem Notfall ersetzen oder das Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen müssen, ob Sie eine Talententwicklungspolitik implementieren, die Abrechnung auslagern, die Vergütung während einer Übernahme/Integration harmonisieren, einen Personalabbau durchführen, die Strukturen an die geschrumpften Aktivitäten anpassen, die Arbeitsbeziehungen gestalten, sie im Interesse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter weiterentwickeln oder ein Projekt (CSP, HRIS, etc.) leiten wollen.

AXCEL Partners bietet die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit seines Kandidatenpools sowie seine Expertise im Projektmanagement und in der Einsatznachbereitung, um die erwarteten Ergebnisse zu garantieren.

Der Talentpool von AXCEL Partners wurde in vielen Ländern mit den besten Manager aufgebaut, die Schlüsselpositionen wie Group und Company HR Director, Division oder BU HR Director, Employee Relations Director, Plant HR Director, HR Project Director, Payroll und IS Director innehatten.

[ Entdecken Sie ]

Beispiele unserer leisteungen

Die französische Tochtergesellschaft des internationalen amerikanischen Konzerns Der Konzern war mit der Umsetzung der Konzern-Personalpolitik im Verzug. Implementierung eines bikulturellen HR-Direktors: Übernahme der HRIS-Einführung - Überprüfung der Prioritäten - Vier-Monats-Aktionsplan validiert und umgesetzt.

Personalbereich
Hydrauliksysteme - Frankreich

Wiederherstellung der betrieblichen Sozialpartnerschaft - Verhandlung von Vereinbarungen - Coaching des Führungsteams und des mittleren Managements.

HR-Direktor Standort
Ausrüstungsgegenstände - Frankreich

Verzögerung bei der Umsetzung der Konzernpersonalpolitik dieses europäischen Herstellers von Einrichtungsprodukten. Unser Manager erneuerte den sozialen Dialog während der Arbeit an dem neuen HR-IS-Projekt. Ergebnis: Sechs Monate später Wiederaufnahme eines großen Investitionsprojekts.

Stärkung der HR-Funktion
Frankreich
[ Neue Herausforderungen ]

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